岗位工作内容:
1、全面负责人事行政方面的工作开展;
2、人事方面:负责人员招聘、培训、绩效制订实施、工资核算、劳动关系处理等事务;
3、负责司机、食堂、办公用品管理等行政后勤事务;
4、公司相关制度的制订和完善;
5、企业文化建设;
6、领导交办的其他工作;
岗位要求:
1、35岁以下,大专以上学历;
2、具有很强的沟通、协调和推进能力;
3、能承受一定的工作压力;
4、有丰富的人事行政工作实操经验;
5、3年以上相关工作经验,1年以上本岗位管理经验。