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以下是湖北企业招聘信息:湖北驿动兄弟文化传媒有限公司招聘薪酬绩效主管(经理)的具体要求和公司简介、联系方式!
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> 湖北驿动兄弟文化传媒有限公司招聘薪酬绩效主管(经理)详情
湖北驿动兄弟文化传媒有限公司
(企业编号:5815)
成立时间
:
2009 年
所属行业
:
影视/媒体/艺术
企业性质
:
民营公司
注册资金
:
100 万元
员工人数
:
少于50人
所在地址
:
武汉 - 武汉
浏览次数
:
57406 次
更新时间
:
2022-6-6
湖北驿动兄弟文化传媒有限公司招聘薪酬绩效主管(经理)的具体要求
薪酬绩效主管(经理)
(该职位已经过期!)
职位类型:全职
性别要求:不限
招聘人数:1 人
薪资待遇:面议
工作地区:武汉-武汉
学历要求:本科
工作经验:三年以上
年龄要求:22岁以上
发布时间:2022-06-06
截止时间:2022-09-04
(该职位已经过期!)
具体要求:
职位描述:
岗位职责
1、根据工作分析和岗位评估结果,参与设计公司薪酬体系,编制薪酬管理制度,并组织实施、评估和完善;
2、分析市场薪酬数据,参考公司业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案;
3、制定年度薪酬预算并监督执行;
4、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现,负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况;
5、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;
6、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;
7、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;
8、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
9、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上相关工作经验,至少两年以上薪酬、绩效管理实施经验;
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域,掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
4、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;
5、逻辑思维能力强,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。
对该职位感兴趣,请点击查看湖北驿动兄弟文化传媒有限公司的联系方式!
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