岗位职责:
1、负责公司呼叫中心电话营销人员培训管理,制定培训计划,追踪、评估后期培训效果;
2、根据公司业务发展开发、分析培训需求,编写制作培训教材并实施培训;
3、根据公司实际情况策划培训方案,提高电话销售整体销售技能;
4、负责员工岗前培训,岗中辅导等;
5、独立承担部分课程的讲授工作和追踪培训效果;
6、完善公司内部培训体系
任职要求:
1、大专以上学历(企业管理、心理学、市场营销学等相关专业优先);
2、两年以上销售管理或市场营销管理工作经验,1-2年培训或相关管理工作经验;
3、丰富的演讲实战经验,优秀的演讲销售技巧,强烈的销售推广意识,现场控场与互动能力强;
4、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,沟通说服能力强,富有感召力和自信心,理解能力强,能快速接受新事物;
5、富有激情,思路清晰,较强的亲和力和感染力,具有完整清晰的文字、语言表达能力,良好的逻辑思维及发掘分析问题的能 力;
6、良好职业素养和个人形象,普通话标准,工作认真、严谨,执行能力强;热爱销售培训、销售管理工作,正直坦诚、性格开朗、善于与人交流;
7、具备1年以上呼叫中心(电话营销)专职培训经验优先考虑。
薪资待遇:年薪10万,包中餐包住宿,转正后享有保险补贴